利来w66最给利

宗旨和

业务范围

办园宗旨：以德为本、以爱育人，办新时代的学前教育。 业务范围包括：3－6岁幼儿的学龄前教育；面向幼儿家长提供科学育儿指导。

住所

长沙市利来w66最给利老甫冲路美的梧桐庄园东南角

法定代表人

蔡宇虹

开办资金

15（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

长沙市利来w66最给利教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

15

15

网上名称

长沙市利来w66最给利幼幼英才幼儿园.公益

从业人数

21

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

我单位今年以来登记事项未发生变化。

开

展

业

务

活

动

情

况

2020年度我单位在蔡园长的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下：一、开展的主要工作完善制度、严格执行---园所管理坚持民主原则是我园管理工作的核心原则。我园实行园务管理制度化、公开化，通过全员教职工参与，制订了各项制度，真正实现幼儿园教职工人人参与管理。（一）修订制度，明确职责为了使幼儿园管理工作规范化、科学化，我园广泛征求员工意见，全面制定各项制度，如行政管理制度、教职工管理制度、园本教研制度、安全工作制度等。结合幼儿园实际情况，制定了各岗位人员的职责，并组织大家学习，让每个人都对自身岗位的职责做到心中有数。定期对行政管理人员进行民主测评，倾听一线教师的心声，让所有教师都参与幼儿园的民主管理，增强主人翁意识。（二）执行制度，保证落实根据各项制度，我园建立了相应的检查考核办法，确保制度的执行。根据卫生保健管理工作制度及其具体实施办法，制定了具体详细的各项检查表，实现卫生保健工作的制度化、规范化。所有的考核结果与个人绩效挂钩。这样，一方面规范了管理，另一方面又调动了教职工的积极性，增强了竞争意识。二、重内涵发展，提高保教质量。（一）开展保教人员的培训工作，提高师资队伍的综合素质。我园非常注重为教师搭建学习的平台，主张教师不断提高自身素质，更新教育观念，与时俱进。每周五下午，是我们的集体教研活动时间，我们充分利用好这一机会，如组织教师参加工作室在我园开展的《3-6岁儿童学习与发展指南》的解读培训，促进骨干教师和新教师的专业成长。今年12月，教师们参与了幼幼幼教集团青年教师第二届素养大赛，促进年轻教师的成长。（二）细化卫生保健工作，保障幼儿健康成长。本学期，我园在保健工作中抓重点、求实效，卫生保健工作重点抓好以下几方面工作。首先是严格执行从业人员和幼儿入园体检制度。坚持每天的一日三检制度，积极做好每个幼儿的全日健康观察工作，并做好记录。严格管理因病缺课幼儿的记录和资料的保存，如果在园期间发现孩子有异常，及时与家长取得联系，采取相应措施。此外，我们还组织开展保育员的相关培训活动，如每月一次针对班级教学和管理中的实际需要和存在的不足，组织保育员们进行交流和分享，进一步促进保教结合。三、重后勤服务，保障师生安全。（一）严格安全工作管理保师幼安全。为了确保安全制度的有效执行，我园成立了以园长为核心，安全负责人、安全专干、保健医生、各班班主任为成员的安全工作领导小组，层层签订《安全责任书》，每天进行安全巡查并记录，及时排除隐患，保证园内大型运动器械，水、电、房屋等的安全。幼儿园开办了安全教育宣传专栏、开展全园性的消防疏散演习，采取多种形式进行安全知识教育，全园始终坚持“安全是园所第一生命”的信念，牢固树立了“安全第一”的思想。（二）严格执行财务制度据《中华人民共和国预算法》及上级文件精神严格规范集中采购工作，确保了规范廉洁。按月向全园进行财务事务情况公开。博采众长、均衡发展——特色打造打造富有特色的班级文化，是我园一直努力的方向。在园内统一管理的同时，我们更鼓励教师发展钻研自己的特色和专长，各班级逐步形成了属于自己的独特风格。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

证书编号：长沙市幼天字第202040号 有效期：2020年11月-2023年11月

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

1.今年没有涉及诉讼事项。 2.奖惩事项： 2021年2月我园获评利来w66最给利教育系统2020年度绩效考核一等单位。

接受捐赠

资助及使用情况

无